Der Code of Conduct unseres Familienunternehmens bildet die Grundlage für unser Handeln und dient als Leitlinie für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Der Umgang mit Mitarbeitern, Umwelt und Ethik ist ein zentraler Grundsatz in der Unternehmensstrategie unseres Familienunternehmens. Der engagierte und aktive Einsatz aller Mitarbeiter macht es möglich, den gesellschaftlichen Erwartungen und Bedürfnissen sowie sozialen, ökonomischen und auf die Umwelt bezogenen Entwicklungen gerecht zu werden.

Dies bedeutet, dass die Grundwerte betreffend Menschenrechte, Arbeitsplatzstandards, Umwelt und Ethik bei der Entscheidungsfindung berücksichtigt werden. Die Verbesserung und Gestaltung von Leistungen und Prozessen ist ein kontinuierlicher Vorgang in unserer Unternehmensgruppe (wie zB Einsparungen bei Ressourcen und Energie).

Die Klade Gruppe sowie ihre Geschäftspartner sind angehalten, folgende Vorgaben einzuhalten:

• Wettbewerb: Einhaltung der zutreffenden Gesetze und Vorschriften in Bezug auf einen fairen Wettbewerb.
• Korruption: Einhaltung aller zutreffenden Gesetze und Vorschriften in Bezug auf Korruption, Bestechung und Erpressung.
• Geldwäsche: Einhaltung der zutreffenden Gesetze und Vorschriften in Bezug auf Geldwäsche.
• Interessenskonflikte: Erkennung, Vermeidung und Offenlegung von Situationen eines gegenwärtigen oder zukünftigen Interessenskonfliktes durch die Klade Group oder deren Partnern, die ihre Handlungen und Entscheidungen nachteilig beeinflussen könnten.